Dom zdravlja Stari grad Mostar obavijestio je javnost da je opremljen novim digitalnim 2D aparatom za snimanje vilice i zuba – Myray Hyperion X5.
Kako su istakli iz ove zdravstvene ustanove savremeni rendgen aparat omogućava brže, preciznije i kvalitetnije snimke, manju dozu zračenja, te maksimalnu udobnost za pacijente.
Brojne su prednosti novog savremenog uređaja, a među najznačajnijim su digitalna panoramska snimanja, visoka rezolucija i preciznost, te brza obrada rezultata.
“Sve ovo, jer je vaše zdravlje na prvom mjestu!, poručili su iz Doma zdravlja Stari grad Mostar.
Kontakt telefon za naručivanje i informacije: 036 281 361 svakim radnim danom od 8:00 do 13:00 sati.
Dr. Senad Međedović, koji je nedavno preuzeo funkciju direktora ove zdravstvene ustanove, za Mostarski.ba kaže da je ovo samo jedan u nizu koraka koji slijede, a sve s ciljem unaprijeđenja zdravstvenih usluga.
„Zdravstveni sektor u svijetu se ubrzano razvija, te domaće institucije moraju predano raditi da nadoknade zaostatak i implementiraju nove prakse i tehnologije. Sve ovo ćemo naravno pratiti i tehničkim inovacijama, uvođenjem novih dijagnostičkih metoda. Kao rezultat kontinuiranog rada i planiranja mojih prethodnika, a evo sada i mene, u proteklom i sadašnjem periodu, moramo se pohvaliti time da ćemo vrlo brzo biti u stanju da damo doprinos u podizanju kvalitete zdravstva, odnosno da ćemo vrlo brzo biti u prilici da našim pacijenticama pružamo usluge mamografije, što je od velikog značaja, uzimjući u obzir sve veću učestalost pojave karcinoma dojke. Dom zdravlja učestvuje u projektima za prevenciju i rano otkrivanje karcinoma debelog crijeva, dojke, oboljenja (karcinoma) usne šupljine te drugih mnogobrojnim projektima“, rekao je novoimenovani direktor Doma zdravlja Stari grad Mostar, dr. Senad Međedović Međedović.
Posebnu pažnju na početku svog mandata je, kaže, posvetio i unaprijeđenju ljudskih resursa.
„Nastojim da imam zajedničke interese sa zaposlenima, da imam visok stepen povjerenja u kolege, da kod svojih uposlenika podstaknem osjećaj kompetentnosti, želju za stručnu osposobljenost, uspješnost u radu“, kaže dr. Međedović.
Kvalitetna komunikacija je jedan od ključnih preduslova za uspjeh svakog kolektiva, a naš sagovornik je na početku svog mandata upravo stavio fokus na taj segment rada.
„Tokom ovog kratkotrajnog perioda od preuzimanja dužnosti direktora Doma zdravlja „Stari Grad“ Mostar nastojim otvoreno da komuniciram sa svim radnicima o trenutnom stanju, obavezama i konačnom rezultatu. Iz tog razloga sam planirao i realizirao posjete i neposredne kontakte sa svim uposlenicima kako u gradskim, tako i u područnim ambulantama. Razumijevanje i upoznavanje zaposlenika bitno je za uspješnu komunikaciju“, ističe dr. Međedović.
Zajednički izazov zdravstvenog sektora u Bosni i Hercegovini i šire je kadar, a naš sagovornik otkriva da je veći broj studenata medicine pri kraju studija.
„Mogu reći da sam prijatno iznenađen koliko ima mladih ljudi, osobito ljekara, entuzijasta koji pokazuju raspoloženje i spremnost da rade na svom stručnom usavršavanju, edukovanju a sve s ciljem da bi mogli na što kvalitetniji i stručniji način pružati zdravstvene usluge pacijentima i brinuti o njihovom zdravlju na najbolji mogući način. Naravno još uvijek imamo nedovoljan broj liječnika, ali očekujem da ćemo u vrlo kratkom vremenskom periodu i taj problem riješiti jer prema mojim informacijama vrlo brzo će se se pojaviti veći broj mladih diplomiranih liječnika koji su trenutno pri kraju studija medicine“, pojašnjava dr. Međedović.
Produktivna radna atmosfera je jedna od najvažnijih odgovornosti rukovodstva, posebno u zdravstvenom sektoru.
„Nastojim da napravim i izgradim ambijent za isticanjem i stvaranjem kvaliteta kroz planiranje i selekciju kadrova, uvođenja u posao, obučavanja i profesionalnog razvoja, pa sve do organizovanja i motivisanja. Ličnim angažovanjem i realiziranim aktivnostima nastojim pokazati zaposlenima da je interes rukovodstva i samih zaposlenih isti, a to je uspjeh organizacije i kvalitete posla na kome zajednički radimo“, dodaje dr. Međedović.
On ističe važnost kreiranja potrebnih uslova da novoprimljeni radnik od samog početka stekne pozitivan utisak o ustanovi i radnoj sredini, da se osjeti poželjnim i važnim, te da započne sa formiranjem dobrih radnih navika i osposobi se za rad na poslovima za koje je primljen.
„Trudićemo se da svaki pacijent koji zatraži pomoć od nas bude adekvatno, stručno, na human način i na vrijeme uslužen i da bude zadovoljan dobijenom uslugom. U centru našeg djelovanja je pacijent i njegovo zadovoljstvo.“
Dr. Međedović ima ogromno radno iskustvo u brojnim zdravstvenim ustanovama u Mostaru što će mu olakšati rješavanje brojnih izazova s kojima se suočavaju korisnici usluga ove ustanove.
„Kroz svoje dugogodišnje radno iskustvo u primarnoj zdravstvenoj zaštiti u raznim ambulantama porodične medicine, te kao šefa Hitne medicinske pomoći, a kasnije radeći na odjelima neurologije i psihijatrije, te potom na mjestu pomoćnika direktora za internističke i dijagnostičke discipline bio sam u prilici da se upoznam sa svim poteškoćama i problemima na koje nailaze pacijenti kao korisnici zdravstvenih usluga. Sve ovo će mi pomoći da pokušam da dam značajan doprinos u rješavanju pomenutih poteškoća, te sam u skladu s tim prepoznao probleme rada Službe Hitne medicinske pomoći i Laboratorijske službe, koji egzistiraju u objektima raspoređenim na lokacijama koje su poprilične nepristupačne pacijentima. Služba Hitne medicinske pomoći nalazi se u jednosmjernoj ulici Mladena Balorde na Carini, a Laboratorijska služba u Brankovcu u ulici Osmana Đikića. I to su ulice sa vrlo frekventnim saobraćajem, što značajno otežava i pristup pacijentima, ali i rad pomenutih službi. Kako bismo radili na rješavanju navedenih problema obratio sam se Gradskom vijeću. Naši vijećnici su prepoznali pomenute probleme i pokazali da imaju sluha za njihovo rješavanje, te se nadam da će se ovaj problem uskoro riješiti”, istakao je direktor Doma zdravlja Stari grad Mostar Senad Međedović.
